Coordenador(a) de Remuneração e Benefícios (São Paulo/SP)
Descrição da vaga
Você exerce uma liderança que inspira? Tem empatia?
Venha ser nosso(a) Coordenador(a) de Remuneração e Benefícios, fortalecer a conexão do nosso time de colaboradores, gerando engajamento e resultado, colaborando com a motivação e desenvolvimento do seu time.
O nosso time de RH está aguardando você!!
#vemseralares
#vagasalaresinternet
Responsabilidades e atribuições
Você vai fazer aqui:
- Coordenar a implantação e manutenção da estrutura de cargos e salários, definição de políticas, regulamentos e procedimentos corporativos, relacionados à remuneração e benefícios;
- Garantir o pacote de remuneração, ferramentas de trabalho e benefícios oferecidos aos colaboradores, propondo melhorias dentro das diretrizes aprovadas pela diretoria, assegurando a consistência interna entre as áreas, e a competitividade externa;
- Fazer gestão dos benefícios e fornecedores, por meio de controles, contratos e relacionamento, visando o atendimento e fornecimento dos serviços para todas as unidades;
- Implantar programas de remuneração variável, incentivos de longo prazo, e benefícios, investindo em iniciativas que ajudem a garantir a motivação do colaborador, e incentivem o seu crescimento profissional e pessoal;
- Participar ativamente do Comitê interno de PLR, monitorando e acompanhando os resultados dos itens de controles e metas para pagamento da participação nos lucros;
- Garantir os processos de movimentação de pessoal tais como: promoções, méritos, enquadramentos, transferências etc.
Requisitos e qualificações
Você não pode deixar de ter:
- Ensino superior completo em Administração, Direito, Economia ou áreas afins;
- Experiência com estratégias de benefícios;
- Conhecimento em metodologias e ferramentas de gestão de remuneração/cargos e salários;
- Conhecimento em estratégias de remuneração variável;
- Excel Intermediário.
Se você tiver, será um diferencial:
- Especialização na área;
- Inglês Fluente.
Informações adicionais
Você terá aqui:
- Vale Refeição ou Alimentação;
- Vale Transporte;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Participação nos lucros;
- TotalPass.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Lógica
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
VOCÊ JÁ PENSOU EM IR MAIS LONGE NA SUA CARREIRA?
Somos uma empresa de telecomunicações (internet banda larga e fibra óptica, TV e telefone fixo) que iniciou sua história há mais de 20 anos e hoje está presente em mais de 175 cidades em 7 Estados do Brasil. Em 2015, iniciamos um processo de consolidação, adquirindo em sequência as empresas que hoje constituem a Alares. Em SP e MG, incorporamos empresas criadas para oferecer acesso à internet à população de pequenas e médias cidades do interior. Em CE, RN e PB incorporamos empresas que nasceram como pioneiras no serviço de TV por assinatura, e logo iniciaram também a oferta de banda larga.
A partir de 2020, unimos objetivos e ideias e passamos a nos chamar Grupo Conexão. Em 2021, a Grain Management, empresa líder no setor de Private Equity se tornou nossa acionista controladora, e em 2022 nos tornamos Alares!
Hoje, não medimos esforços para crescermos de forma orgânica e inorgânica, e sermos cada vez melhores. Contamos com um time em que o talento e a garra têm um só objetivo: levar nossos clientes onde eles quiserem chegar.
Acreditamos que a internet existe para mostrar que “além” é uma palavra que cabe na vida e nos negócios de cada um, e que, conhecer e confiar na empresa que leva a internet para a sua casa ou para o seu negócio, faz toda a diferença.
Contamos com mais de 627 mil clientes em todo o país que confiam e acreditam em nós, e queremos ajudá-los a ir cada vez mais longe.
Aceita encarar esse desafio com a gente e alçar voos cada vez mais altos?
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