Analista de DP PL | Foco em Ponto Eletrônico (Fortaleza/CE)

Você gosta de trabalhar em equipe? É uma pessoa proativa?

Venha ser nosso(a) Analista de DP, e compartilhar conexões com nosso time, contribuindo com organização e planejamento para um ambiente de trabalho produtivo e descomplicado.

O nosso time de Departamento Pessoal está aguardando você!

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Você vai fazer aqui:

• Gestão Completa do Ponto: Responsável por toda a administração do sistema de ponto eletrônico, garantindo a precisão e conformidade dos registros.
• Processamento da Folha de Ponto: Realizar o fechamento mensal da folha de ponto, apurando horas extras, faltas, atrasos, adicionais e demais verbas relacionadas, além da transferência dos dados do ponto eletrônico para o sistema de folha de pagamento. 
• Gerenciamento de banco de horas: Controlar o saldo de horas extras e compensatórias dos funcionários. 
• Elaboração de relatórios: Produzir relatórios sobre absenteísmo, horas extras, faltas, atrasos e outras ocorrências relacionadas ao ponto. 
• Análise de infrações: Identificar e analisar possíveis irregularidades na marcação de ponto, como violações da jornada de trabalho.
• Atendimento a Colaboradores e Gestores: Prestar suporte e esclarecer dúvidas de funcionários e líderes sobre marcação de ponto, relatórios, políticas internas e legislação aplicável, utilizando diversos canais de comunicação (e-mail, chat, chamados, etc.). 
• Legislação e Acordos Sindicais: Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista vigente, convenções e acordos coletivos de sindicatos, aplicando-os corretamente nos processos de ponto.
• Relatórios Gerenciais: Elaborar e apresentar relatórios periódicos sobre o banco de horas, absenteísmo, horas extras e outros indicadores de ponto para a gestão de RH e demais áreas.
• Implementação de políticas: Colaborar na implementação e atualização de políticas de controle de ponto. 
• Cálculo e lançamento de horas extras: Realizar o cálculo e lançamento de horas extras e outros valores em folha de pagamento.
• Melhoria de Processos: Propor e implementar melhorias nos processos de gestão de ponto, visando otimizar o uso do sistema Ahgora e aumentar a eficiência.
• Manutenção do Sistema: Auxiliar na configuração e manutenção do sistema Ahgora, garantindo seu bom funcionamento e adaptação às necessidades da empresa.

Você não pode deixar de ter:

• Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, ou áreas afins;
• Excel e PowerPoint em nível intermediário;
• Legislação Trabalhista: Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista (CLT), com ênfase em ponto, horas extras, banco de horas, adicionais, etc.
• Habilidades de Comunicação: Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita para atendimento a funcionários e gestores.
• Organização e Atenção aos Detalhes: Perfil organizado, proativo e com alta atenção aos detalhes.
• Habilidade em utilizar sistemas de ponto eletrônico e software de Recursos Humanos. 

Será considerado diferencial:

• Sistema Ahgora (Totvs): Conhecimento no sistema de ponto Ahgora (Totvs)
• Experiência em outras rotinas de Folha de Pagamento.
• Conhecimento em outros sistemas de RH.

Você terá aqui:

• Vale Refeição/Alimentação;
• Vale Transporte;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• TotalPass;
• Benefício Farmácia;
• Telemedicina;
• Vale Natalino;
• Participação nos Lucros;
• Desconto nos pacotes de internet (conforme diponibilidade).

A Alares é uma operadora independente de telecomunicações, sediada em São Paulo (SP), que fornece serviços de acesso à Internet de alta velocidade, via fibra óptica, assim como TV por assinatura, streaming, telefonia fixa, dados, além de diversas soluções digitais para pessoas e empresas. Reúne aproximadamente 2.800 colaboradores e atua em 228 cidades de sete estados brasileiros – São Paulo, Minas Gerais, Rio Grande do Norte, Ceará, Bahia, Paraná e Paraíba. Tem uma rede de 31.000 km de fibra óptica de alta qualidade, com cobertura para conectar mais de 3,2 milhões de lares e empresas, atendendo hoje cerca de 800.000 clientes. Além do atendimento telefônico e por canais digitais, conta com 126 lojas físicas e equipes próprias de atendimento ao cliente e técnicos de campo, que reforçam o compromisso de qualidade e proximidade com os consumidores.

Hoje, não medimos esforços para crescermos de forma orgânica e inorgânica, e sermos cada vez melhores. Contamos com um time em que o talento e a garra têm um só objetivo: levar nossos clientes onde eles quiserem chegar. Acreditamos que a internet existe para mostrar que “além” é uma palavra que cabe na vida e nos negócios de cada um, e que, conhecer e confiar na empresa que leva a internet para a sua casa ou para o seu negócio, faz toda a diferença. Contamos com mais de 800 mil clientes em todo o país que confiam e acreditam em nós, e queremos ajudá-los a ir cada vez mais longe.

Aceita encarar esse desafio com a gente e alçar voos cada vez mais altos?